beplay官网娱乐美国劳工部(DOL)已经帮助了数十名工人beplay官网娱乐加州服装制造商beplay官网娱乐在后面追回数十万美元beplay官网娱乐工资beplay官网娱乐它们是合法的，但被拒绝了。
beplay官网娱乐来自工资和工时部门的调查人员上周宣布，洛杉矶县南埃尔蒙特的承包商Justar Fashion未能按规定支付最低工资和加班费。beplay官网娱乐相反，该机构称该供应商为beplay官网娱乐缝合修复beplay官网娱乐例如，美国的Indigo和Evereve公司以计件支付工人工资，有时则以计时支付工人工资，而不管他们的加班时间有多长。
beplay官网娱乐司法部表示，Justar Fashion的登记号码已被断开，该公司也未能保存工作时间记录。beplay官网娱乐这违反了《公平劳动标准法》的最低工资、加班和记录规定。beplay官网娱乐该公司将不得不向32名员工返还145,290美元。
beplay官网娱乐能源部发言人拒绝透露调查背后的具体原因，不过该机构表示，它可能会在收到直接投诉或推荐后，或者因为特定部门或行业普遍存在不合规行为而调查一家公司。
beplay官网娱乐“美国劳工部致力于确保服装行业的工人获得他们应得的所有工资，包括加班费，”加州西科维纳工资与工时司助理区主任拉斐尔·瓦列斯说，“联邦法律保护美国所有工人，无论他们来自哪里，我们敦促他们与工资与工时司联系任何与他们的工资和工时有关的问题。”
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beplay官网娱乐Stitch Fix告诉Sourbeplay13cing Journal, Justar Fashion不为个人造型服务生产服装，并要求DOL更正。
beplay官网娱乐总部位于明尼苏达州的当代女装零售连锁店Evereve最近推出了自己的品牌beplay官网娱乐牛仔线beplay官网娱乐他说，Justar Fashion为其销售的一个第三方品牌生产服装，而不是为其内部品牌生产服装。
beplay官网娱乐一位发言人说:“Evereve非常重视这条新闻。”beplay官网娱乐“我们对任何违反联邦、州或地方劳动法律法规的行为都采取零容忍政策，我们正在与相关第三方品牌合作，确保劳工部关于这一问题的决议的法律文件。”
beplay官网娱乐位于亚利桑那州小石城的女装精品店Indigo。beplay官网娱乐田纳西州孟菲斯市。beplay官网娱乐该公司没有回应记者的置评请求。
beplay官网娱乐已经一年多了beplay官网娱乐加州beplay官网娱乐签署了beplay官网娱乐服装工人保护法beplay官网娱乐该法案取消了计件计件制，并要求买方为供应商可能欠工人的任何工资负责。
beplay官网娱乐总部位于洛杉矶的非营利组织服装工人中心(Garment Worker Center)大力游说beplay官网娱乐某人62年,beplay官网娱乐根据公关经理乔纳森·科尔曼的说法，该公司没有参与Justar的案件。beplay官网娱乐但他在接受《采购杂志》(Sourcing Journal)采访时表示，这种盗窃工资的行为“在该行业已经很常见了。”beplay13
beplay官网娱乐例如，工资和工时司在2015年至2016年期间检查了南加州随机选择的77家服装承包商的账簿，发现其中85%的承包商拖欠了865名工人130万美元的工资。
beplay官网娱乐各大品牌都从加州采购，该州约有4.5万名居民beplay官网娱乐服装工人beplay官网娱乐科尔曼补充说，美国必须遵守《服装保护法》和《公平劳动标准法》。
beplay官网娱乐在金州之外，服装工人中心也在推动联邦改革beplay官网娱乐塑造问责制和建立真正的制度变革-或fabric -法案beplay官网娱乐，已在beplay官网娱乐众议院和参议院beplay官网娱乐．
beplay官网娱乐该法案将保护全国10万名工人，寻求强制规定服装行业的小时工资，取消计件工资，直到达到最低工资标准，并制定新要求，让时尚品牌和零售商为工作场所的违规行为负责。beplay官网娱乐它还寻求通过建立一个4000万美元的国内服装制造支持计划，并建立30%的国内制造业来振兴国内制造业beplay官网娱乐重新支撑beplay官网娱乐为服装制造商返回美国生产提供税收抵免。
beplay官网娱乐“这背后的势头和联盟力量beplay官网娱乐布法beplay官网娱乐继续增长，我们相信它的通过将使重要的工人保护成为法律，以及将扩大到全国的新的激励措施，”科尔曼说。beplay官网娱乐“FABRIC法案的成功将为劳工部提供遏制工资盗窃和剥削的新工具。”