beplay官网娱乐长期存在的beplay官网娱乐耐克beplay官网娱乐股东想知道为什么做它公司忽视问题beplay官网娱乐潜在的强迫劳动beplay官网娱乐在其供应链。
beplay官网娱乐Tulipshare,标榜自己是一个“激进的投资”的平台,发表了一封公开信周二表达了“严重关切”运动服装巨头不愿参与什么是“特别突出的风险”的服装和鞋类的公司。beplay官网娱乐它说它伸出耐克的投资者关系团队通过电子邮件3月4日和10月21日,2022年,以及今年1月27日,但没有得到一个响应。
beplay官网娱乐”公司的没有反应表明,耐克是心甘情愿地无视股东有关问题beplay官网娱乐强迫劳动beplay官网娱乐”,Tulipshare写道。
beplay官网娱乐而股东维权主义冠军表示赞赏耐克做某些改变的承诺在其供应链改善劳动条件,这也是不安它描述作为一个缺乏透明度嗖的有关公司的信息披露是否能达到目标。
beplay官网娱乐“我们也严重担心耐克缺乏足够的补救愤愤不平的供应链流程的工人,这可能导致侵犯人权,比如工资盗窃、“Tulipshare说。
beplay官网娱乐耐克没有回应记者的置评请求。beplay官网娱乐在其2022年现代奴隶制的一份声明中,该公司表示,它“重视和完全支持”国家和国际努力强迫劳动,人口贩卖和现代奴隶制。beplay官网娱乐阿迪达斯的竞争对手还表示,利用信息从外部来源和supplier-specific风险通过自己的程序来不断完善其努力识别并解决其供应链中的风险,包括那些有关强制劳动,虽然已经警告说,正在进行的与中国的关系beplay官网娱乐现在额外的危险beplay官网娱乐。
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beplay官网娱乐Tulipshare希望耐克更进一步,然而,采用美国律师协会的标准合同条款旨在平衡买家和供应商责任识别和减轻人权风险。beplay官网娱乐它还敦促品牌公开披露其负责任的采购实践包括规划和预测,以及是否或如何计划把劳动力成本。
beplay官网娱乐Tulipshare说超过160的投资者之一,代表着超过7万亿美元的管理资产,签署了基准测试计划beplay官网娱乐KnowTheChain的beplay官网娱乐声明表明承诺解决强迫劳动。beplay官网娱乐这也是“极大关注”耐克的“穷人”评级和参与KnowTheChain服装和鞋类的评级。beplay官网娱乐空气约旦制造商在2021年只有62分(满分100分中总的来说,48采购实践的主题,38对工人的声音,70 63可跟踪性和风险,监测。
beplay官网娱乐虽然Tulipshare称赞耐克为确保生活工资的支付其供应链的“一小部分”,它还指出,运动鞋承办商收到51-60百分比的得分beplay官网娱乐2021年时尚透明度指数beplay官网娱乐,表示“仍有更多”可以做,以确保员工充分保护。
beplay官网娱乐投资组织想要耐克工作与独立的本地或全球贸易工会和其他工人代表改善其供应链的结社自由。beplay官网娱乐Tulipshare也鼓励beplay官网娱乐蒂芙尼的合作者beplay官网娱乐签署一项可行的供应链劳工权利的协议和承诺,人权优先修复在传统金融或非金融补偿合同与供应商。
beplay官网娱乐“我们呼吁beplay官网娱乐耐克beplay官网娱乐积极参与和协作与投资者和利益相关者的识别、评估和避免实际或潜在侵犯人权,大大破坏了公司的业务,竞争优势和许多工人的生计,”它补充道。
beplay官网娱乐类似的“无响应”beplay官网娱乐耐克beplay官网娱乐的一部分带领一群20制衣业工会在柬埔寨,印度,印度尼西亚,巴基斯坦和斯里兰卡申请beplay官网娱乐国际劳工投诉beplay官网娱乐经济合作与发展组织(oecd)上周。beplay官网娱乐的品牌,他们指责违反政府间组织的跨国企业负责任的商业行为的指南。
beplay官网娱乐“我们的投诉的目标是创建一个进程,工会可以直接与耐克危害工人讨论beplay官网娱乐耐克beplay官网娱乐帮助事业在其供应链,讨论所需的补救和讨论一个前进道路将耐克的供应链,”资深律师Sahiba吉尔说,全球劳动力Justice-International劳工权益论坛,一个游说团体,帮助组织申报。beplay官网娱乐“所以,其beplay官网娱乐服装工人beplay官网娱乐体面的工作和生活的工资,这是特别为女性创造实质性的平等的关键工人占耐克的供应链的70%。”
beplay官网娱乐当被问及对此事发表评论,耐克,不知道该说些什么。