beplay官网娱乐服装工人beplay官网娱乐在全球南方已经厌倦了看世界上最大的品牌利用他们认为工资盗窃。beplay官网娱乐这样的公司beplay官网娱乐耐克beplay官网娱乐,beplay官网娱乐李维斯beplay官网娱乐和朝鲜面临所有者VF Corp .)他们说,已经从早期的迅速反弹Covid-19放缓观看他们的利润飙升。beplay官网娱乐相反,他们继续斗争的收入损失强加给他们最黑暗的日子里的大流行。
beplay官网娱乐现在,20国集团(g20)服装行业工会代表工人在耐克的供应链在柬埔寨,印度,印度尼西亚,巴基斯坦和斯里兰卡是反击。beplay官网娱乐一起beplay官网娱乐亚洲联盟最低工资beplay官网娱乐(AFWA)和全球劳动正义beplay官网娱乐国际劳工权益论坛beplay官网娱乐(GLJ-ILRF),他们提出一个国际劳工投诉与经济合作与发展组织(OECD)在华盛顿特区beplay官网娱乐,on Monday accusing the sportswear giant of violating the inter-governmental organization’s guidelines for responsible business conduct by multinational enterprises.
beplay官网娱乐耐克,他们声称,不仅造成了“严重的人权影响”工厂合同,但还没有解决和纠正它们所需的指导方针。beplay官网娱乐起诉书还称,想做就做公司没有与工人工会尽管他们要求对话和经合组织的建议。beplay官网娱乐而不是补偿工人或投资于安全或生产力项目,它从事回购计划”错误地夸大它的股价,它补充说。
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beplay官网娱乐每经合组织观看,一个国际非政府组织网络,维护一个数据库经合组织投诉,35投诉涉及服装和纺织品申请自2001年以来。beplay官网娱乐其中,只有七个被接受。
beplay官网娱乐工会联盟等柬埔寨服装工人民主联盟beplay官网娱乐卡纳塔克邦服装工人联合会beplay官网娱乐印度尼西亚和Federasi Serikat Buruh Persatuan说,工人们经历了裁员,任意削减工资,拖欠工资和性别歧视在自2020年以来“空前的规模”。beplay官网娱乐耐克和其他品牌喜欢它,他们补充说,“这场危机引发“当他们3月取消了订单,然后减少新订单“集体”的广泛的经济不确定性。
beplay官网娱乐据AFWA超过2000服装工人的调查中,受访者平均损失在2020年三个月的工资,让他们无法支付食物和租金没有陷入债务,加剧了性别工资差距这一行业雇佣了大多是女性。beplay官网娱乐今天,其影响仍感受到Anannya说保护好,在非营利组织国际协调员。
beplay官网娱乐“我们仍在谈论今天的流行的原因不是因为三年前发生的大流行,而是因为全球大流行的实践创造了一个新的正常,“保护好周二在一个新闻发布会上说。beplay官网娱乐“这新常态是我们必须检查。beplay官网娱乐它是危险的,它可以塑造全球经济衰退,预计将会如何处理,它将做什么服装工人。”
beplay官网娱乐客户需求下降在西方已经使人们感受到像越南这样的国家,在一个耐克供应商由台湾宝成削减3000的50000个职位,与另一个3000行今年晚些时候,上月据路透社的报道。beplay官网娱乐去年11月,台资beplay官网娱乐Footgearmex鞋业有限公司beplay官网娱乐生产货物VF Corp .)宣布,它将裁员三分之二的胡志明市的劳动力,或1200名工人,因为“订单枯竭和金融问题。beplay官网娱乐“随着beplay官网娱乐世界杯beplay官网娱乐在卡塔尔开始同月,300工人Adidas-branded商品为体育赛事说他们放手只有一半的合法欠遣散费。beplay官网娱乐另一个1500年预计。
beplay官网娱乐Covid-19,保护好,让旗下知名品牌如耐克,李维斯和VF corp .)一个“新机会”“实验为极端贪婪和extractivism他们能走多远,“比如获利克扣工资的工人已经“缫丝从工资微薄,几十年来,越来越多的债务。beplay官网娱乐“好像品牌认为他们可以得到一个“个人“出狱自由”牌,“尽管违反最低工资法律在很多国家是一种犯罪,她补充道。
beplay官网娱乐耐克,它没有回应记者的置评请求,之前所说的大流行,它将继续为成品全额支付其供应商,以及荣誉之前商定的付款条件为任何仍在生产。beplay官网娱乐在取消订单的情况下,它说,它的政策和与供应商的协议”,一直是,耐克将支付适当的数量的订单,根据生产阶段所传达我们的供应商,使供应商收回成本与取消相关订单。”
beplay官网娱乐即便如此,蒂芙尼的联盟合作伙伴的目标首次经合组织抱怨,因为它已被证明最迟钝的,保护好。beplay官网娱乐虽然经合组织的准则没有法律的重要性,美国国家接触点(NCP)可以调解耐克和工会之间的讨论,讨论他们的不满。beplay官网娱乐如果空气约旦制造商拒绝参与对话,全国大会党可以发行建议耐克的服装工人待遇的供应链。beplay官网娱乐“我们总是喜欢对话结束诉讼但如果我们有提出诉讼,我们将,”她补充道。
beplay官网娱乐AFWA本周发表的一份报告中,它列出了一些数字形成鲜明的条件。
beplay官网娱乐2020年春天,骑士的家庭,耐克的最大股东,获得7400万美元的股息耐克股票即使工人做品牌的鞋子和衣服报道失去一个从减少时间和支付约930万美元,该组织说。beplay官网娱乐一年之后,耐克将在收入达到创纪录的445亿美元,比前一年增长了19%。beplay官网娱乐随后不久四年的毕业典礼上,180亿美元回购股票的程序耐克的B类普通股。
beplay官网娱乐”耐克从股票回购的资金,他们可以支付工人2000倍比我们都在问,“保护好。
beplay官网娱乐李维斯和VF corp .)也推出回购1970万美元和3440万美元,分别。beplay官网娱乐与此同时,他们工厂的工人说他们欠1220万美元和250万美元,分别从2020年孤独。
beplay官网娱乐回购,根据Sahiba吉尔,GLJ-ILRF高级律师在同一简报,是“法律(的手段)操纵证券交易价格,丰富了公司的投资者投资于工人的成本。”
beplay官网娱乐“我们投诉的目标是创建一个进程,工会可以直接与耐克耐克的危害工人讨论有助于事业在其供应链,讨论所需的补救和讨论一个前进道路将耐克的供应链,”吉尔说。beplay官网娱乐”,这样它的服装工人体面工作和生活工资,这是特别至关重要的创造实质性的平等的女性员工占70%的耐克的供应链。”
beplay官网娱乐代替直接回应,VF corp .)采购日报11月信,它发送AFWA GLJ-ILRF概述其承诺尊beplay13重人权的重大国际准则和详述其尽职调查工作“预防、缓解和修复”人权风险在其价值链。
beplay官网娱乐“关于你的具体询盘,VF corp .)评估实际的和潜在的人权影响我们与COVID-19相关供应链,积极工作,以防止这些影响显现,并支持修复如果发生这些影响,”它说。beplay官网娱乐“流感大流行期间,VF采取了以人为本的方法直接与国际供应商和主动和通知我们的供应商他们必须支付报酬的工人制造VF产品。”
beplay官网娱乐李维斯的一位发言人说,牛仔裤主宰的“长期”供应商行为准则要求所有供应商履行偿债义务的员工需要时间,任何失败的报道是“彻底”的调查和处理“尽快”。
beplay官网娱乐首席组织者仍然Lalitha Dedduwakumara纺织服装和服装工人工会在斯里兰卡,经合组织表示,抱怨是最后一招。beplay官网娱乐在会上通过翻译,她说,国家法律和补救措施没有“任何影响”在过去的三年。beplay官网娱乐品牌,她补充说,未能实施措施保护工人失业的风险。beplay官网娱乐当举行的讨论中,那些负责似乎说服workers-women, especially-rather比。beplay官网娱乐即使是现在,雇主在经济危机和品牌继续使用“削弱工人的结社自由权利,“Dedduwakumara说。
beplay官网娱乐“我们这里用事实说话,”她说。beplay官网娱乐“不管产品质量,这些工人被剥夺基本人权医疗和食物。beplay官网娱乐孩子的教育是威胁。beplay官网娱乐(但)品牌丰富自己。”
beplay官网娱乐工人失去了个月的工资在大流行期间,不管他们是否工作,保护好补充道。beplay官网娱乐“我们不是在谈论一点剃掉,”她说。beplay官网娱乐“我们正在谈论的大规模虐待工人远远超出常规的违规行为发生Covid-19之前。”
beplay官网娱乐的确,品牌通常不拥有自己的工厂;beplay官网娱乐也不负责工资在他们的供应商。beplay官网娱乐这并不让他们少一点,然而,吉尔说,特别是在经合组织指导方针,直接公司为了避免对人权的影响,特别是当他们涉及的人使他们的产品。
beplay官网娱乐“仅在这五个国家,耐克有近一半的一百万服装工人,”她说,指的是投诉。beplay官网娱乐”这几乎是五次耐克员工和正式的数量确实在耐克创建义务和期望。beplay官网娱乐如果有非常真实,包容、可持续发展,那么员工必须参与关键决策对这些公司的供应链,包括他们如何应对危机像Covid。”