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beplay官网娱乐不可转让的时间标准是现在劳工活动家说。beplay官网娱乐一个十年后联合国指导原则的引入对商业和人权,自愿努力消除现代奴隶制从全球供应链”失败。beplay官网娱乐“大多数世界上最大的公司,业务与资源中心和人权beplay官网娱乐KnowTheChainbeplay官网娱乐在最近的一份报告中所指出的,还没有实现最基本人权的尽职调查。
beplay官网娱乐甚至大肆吹嘘beplay官网娱乐现代奴役行为beplay官网娱乐几乎没有解决严重的虐待劳工潜伏在阴影,因为许多关注信息披露在减缓和弱执行,报告说。beplay官网娱乐相比之下,勤勉的需求与经济处罚,如美国海关和边境保护局beplay官网娱乐没收的货物beplay官网娱乐与疑似强迫劳动,有“带快速转换在高危行业和地域。”
beplay官网娱乐的缺乏beplay官网娱乐这样的手段beplay官网娱乐总体进展有限和缓慢。beplay官网娱乐56个公司KnowTheChain评估三次五年,四分之一(25%)没有进行“基线”人权的供应链风险评估。beplay官网娱乐近一半(45%)尚未发布他们的一线供应商列表,和64%没有与利益相关者如工会、当地非营利组织或政策制定者在强迫劳动的国家他们的供应商操作。beplay官网娱乐另一个68%的企业不披露采用的“即使是关键的一步”beplay官网娱乐负责任的商业实践beplay官网娱乐,如规划和预测。
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beplay官网娱乐在其最新的beplay官网娱乐劳改基准beplay官网娱乐发表在7月,KnowTheChain确定供应链的剥削劳工的指控有超过一半的世界顶级37服装和鞋类企业,包括强迫劳动的报告。beplay官网娱乐平均基准测试公司41分(满分100分,与豪华支柱如爱马仕、路易威登(Louis Vuitton)和普拉达(Prada)执行“特别差。”
beplay官网娱乐KnowTheChain记录“趋势”公司向书面政策不是有效地实现整个供应链层通过实践,比如参与工人和他们的代表,更好的购买准则和有效的申诉机制。
beplay官网娱乐只有两个时装公司,事实上,beplay官网娱乐阿迪达斯beplay官网娱乐和beplay官网娱乐Lululemonbeplay官网娱乐误会了,用人越来越健壮的国旗和消除现代奴隶制的政策,KnowTheChain补充说,他们“展示强有力的承诺和努力消除强迫劳动,证明这是可行的和商业上可行。”
beplay官网娱乐“努力解决强迫劳动提供了一个重要的试金石:如果公司不能识别和消除最恶劣形式的虐待,几乎没有机会更广泛的人权议程,”该报告称。beplay官网娱乐“到目前为止,公司都没有这个测试。beplay官网娱乐剥削顽固地坚持全球供应链,估计有1600万人被困在强迫劳动在私营部门和证据表明比以往更高水平的剥削。beplay官网娱乐Covid-19大流行的影响beplay官网娱乐加剧了漏洞和痛苦。beplay官网娱乐”
beplay官网娱乐正是这些企业平均分数和贫穷持续存在强迫劳动供应链强调需要监管责任和处罚”实施有效的人权的尽职调查,以满足工人的需求,”它补充道。beplay官网娱乐这种方法要求“有意义的和安全”与著作权所有者接触工人代表等确定实际和潜在的风险和补救策略,所以任何伤害,包括报复的风险,可以预防和解决。
beplay官网娱乐“改变未来,由全球势头表示更大的监管公司的人权的努力。beplay官网娱乐政府介入,企业没有采取行动,并要求公司启动措施保护工人,”该报告说。beplay官网娱乐“决策者有一个绝好的机会来塑造企业应对强制劳动,所以启动所需的改变带来更大平等工人在全球供应链和改变企业和全球市场运作的方式。”