beplay官网娱乐加州劳工专员办公室已经撤销许可的beplay官网娱乐洛杉矶beplay官网娱乐服装制造商在其许可的应用程序提供虚假信息和多次未能遵循beplay官网娱乐劳动法beplay官网娱乐。
beplay官网娱乐VRP时装公司所有者Veronica罗哈斯Pablo在她的服装制造商的许可的应用程序业务没有员工,根据国家劳动委员的办公室。beplay官网娱乐但现场检查设备在西六街在洛杉矶5月19日,2021年,揭示了工人缝制衣服。
beplay官网娱乐劳动委员办公室援引Pablo在她没有提供工伤保险证明,命令她不要工作到这样的保险购买。beplay官网娱乐巴勃罗没有回应的引用顺序也没有吸引力,劳动委员办公室表示。beplay官网娱乐她还禁止检查员的后续访问,工人离开前提从后门离开。
beplay官网娱乐多个试图联系用人单位,但在9月空出的业务和引用作废,专员办公室说。
beplay官网娱乐”beplay官网娱乐服装制造业beplay官网娱乐雇主有义务遵守法律的一个条件是获得生产许可证,”莉莉娅·Garcia-Brower劳动委员说。beplay官网娱乐“这雇主被发现有故意违反了法律和阻塞我们的调查。”
beplay官网娱乐1月1日生效的新法案,改变了许多服装制造商的运作方式。beplay官网娱乐的beplay官网娱乐服装工人保护法案beplay官网娱乐消除不好算补偿支付服装工人的数量单位。beplay官网娱乐该法案还要求工人支付至少每小时最低工资率,除了新记录规定和扩大制造商的责任。
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beplay官网娱乐“服装工人保护法案创建了一个更高的标准为加州工人在这个行业,“Garcia-Brower说。beplay官网娱乐“这消除了计件工资补偿,历来都是一种掠夺性的结构,促进工资盗窃。beplay官网娱乐消除计件工资支付工人的经验应该有助于缓解压力放弃了休息和其他健康和安全保护措施。”
beplay官网娱乐1980年的服装制造业法案要求所有行业雇主登记劳动委员和展示足够的性格,能力和责任,包括维护工伤保险。beplay官网娱乐服装制造商合同未注册的实体被自动视为联合雇主的工人在合同设备。beplay官网娱乐衣服没收非法操作不能出售,并将捐给非营利组织。
beplay官网娱乐劳动委员还管理一个特殊的服装工人工资要求审判过程按照加州的AB 633年,1999年通过的。beplay官网娱乐本法不仅提供了一个加速的过程,服装工人工资索赔文件,还提供了一个工资保证服装制造商负责工资盗窃他们的承包商的设备。
beplay官网娱乐劳动委员的办公室在2020年发起了一个跨学科的外联活动,“达到每一个加州。beplay官网娱乐“运动放大基本保护和构建途径影响人口所以工人和雇主了解法律保护和义务,和劳动委员的执法程序。