beplay官网娱乐一名工人，负责为beplay官网娱乐Sheinbeplay官网娱乐在仓库辛苦工作一周后，抱怨脚被刮伤，鞋子被毁。beplay官网娱乐其他人则声称，政策要求他们每两周在过长时间的白班和夜班之间轮换，扰乱了他们的睡眠模式和整体幸福感。beplay官网娱乐还有更多的人认为，决定他们工资的计件制模棱两可、不透明，远不及招聘者承诺的数额。
beplay官网娱乐这家以低价、超潮服装和鞋类著称的快时尚巨人准备扩大其业务beplay官网娱乐实现足迹beplay官网娱乐在美国，一项关于其在中国物流业务的研究进一步提出了关于幕后工作条件的问题。
beplay官网娱乐要求不使用真名的独立研究人员R说，他受到了调查的启发beplay官网娱乐Sheinbeplay官网娱乐的beplay官网娱乐仓库beplay官网娱乐在参加瑞士监督组织后beplay官网娱乐Public Eye十一月份的报告beplay官网娱乐这家电子零售商在广州的多个生产基地存在过度加班和危险的工作环境，其中几个工厂是在小型、非正式和不受监管的车间里运作的，窗户上有栅栏，楼梯被堵住，没有紧急出口。
beplay官网娱乐“我想beplay官网娱乐物流beplay官网娱乐这种商业模式的一部分也很有趣，”曾在中国南方一家劳工组织工作的R在接受《采购杂志》采访时表示。beplay13beplay官网娱乐今年早些时候，他召集了几位同事帮忙调查此事。
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beplay官网娱乐但调查立即遇到了一个障碍:新冠肺炎疫情引发了广东省的严格限制。beplay官网娱乐另一个复杂的问题是beplay官网娱乐Sheinbeplay官网娱乐该公司的仓库不在广州，而是在邻近的佛山和肇庆。
beplay官网娱乐“这些地方不是普通人通常会去的地方，”R说。beplay官网娱乐“除非你真的在那里工作，否则你不会去那里。”beplay官网娱乐他补充说，亲自访问现场并采访工人可能会危及他们的人身安全。
beplay官网娱乐然而，R很快意识到，他们可以远程找到很多东西。beplay官网娱乐招聘人员和员工过去和现在在社交媒体上发布的招聘广告和微信信息提供了丰富的信息。beplay官网娱乐R说，他们还能够通过抖音(在中国被称为TikTok)与前员工和现任员工交谈，但任何发现仍需要通过未来的深入采访来验证。
beplay官网娱乐研究人员几乎立刻就惊讶于工人们的步行量。beplay官网娱乐抖音的一位用户说，每天要走7万到8万步，即使是在夜班，这是一个常见的抱怨，这也是包括接收、分类、货架、挑选和发送产品在内的职位流动率高的主要原因。beplay官网娱乐R说，大多数职位都没有教育背景或工作经历要求。beplay官网娱乐求职者只要年龄在19岁至40岁之间，能够识别全部26个英文字母，并能进行基本的计算机操作就可以获得该职位的考虑。
beplay官网娱乐R说:“相当多的工人或前工人在那里工作一到两周后就抱怨鞋子坏了。”beplay官网娱乐“这说明这项工作有多难。beplay官网娱乐如果鞋子承受不了，你可以想象，脚也承受不了。”
beplay官网娱乐Sheinbeplay官网娱乐该公司的仓库实行两班倒制，一天24小时都在运转。beplay官网娱乐招聘启事显示，工人每15天换班一次。beplay官网娱乐根据季节需求和需要处理的物品数量，履行员工一天的工作时间从10到14个小时不等。beplay官网娱乐研究发现，白班从早上8点开始，晚上8点结束，夜班从晚上7点开始，早上9点结束，这种情况并不少见。beplay官网娱乐虽然招聘广告上提到提供一小时的午休时间，但研究人员与员工的谈话显示，这种休息时间的长短因工厂而异。
beplay官网娱乐休息日也是季节性的。beplay官网娱乐招聘人员表示，员工通常每月有4到6天的假期，不过这个时间既不是固定的，也不是固定的，主要取决于轮班安排。beplay官网娱乐R说，这可能导致连续工作超过10天，正如一名员工的在线考勤记录所显示的那样，这“显然不符合”中国规定的每周工作时间限制在44小时，每月加班时间限制在36小时。
beplay官网娱乐然而，换班对许多员工来说是最难熬的，他们经常抱怨睡眠紊乱以及由此导致的认知能力下降。
beplay官网娱乐他说:“我认为这在中国国内和国际媒体上都没有得到应有的关注，因为每两周就把你的整个生活日程颠倒过来，真的会给你的身体带来很大的压力和压力。”beplay官网娱乐“我确实认为两班制是我在工人中看到的最疯狂的事情之一。”
beplay官网娱乐R说，招聘人员承诺，要求努力工作的员工将得到“相对较高”的工资奖励。beplay官网娱乐例如，招聘启事声称，“月薪可能高达9000元，甚至超过1万元”，约合1259美元至1399美元，这确实“大大高于”广州大部分地区的收入中位数。
beplay官网娱乐然而，抖音和微信上的社交媒体帖子指责招聘人员误导求职者，坚称只有表现最出色的员工才能通过以计件为主导的系统达到如此罕见的水平，该系统为经过条形码扫描处理的每个盒子或包裹分配一个未知的值。beplay官网娱乐然而，对前员工和现任员工的采访显示，在最繁忙的季节，普通员工每月“最多”能挣到6000元(839美元)到8000元(1119美元)。
beplay官网娱乐R说，员工犯任何错误都会被罚款20元(2.80美元)到50元(6.99美元)，相当于一到两个小时的工资，这“给本已紧张的工作环境增加了压力”。beplay官网娱乐他补充说，发现前员工的帖子和评论很“常见”，他们在被雇用的几周内就辞职了，因为他们“没有通过考试”beplay官网娱乐Sheinbeplay官网娱乐挑战。”beplay官网娱乐但即使是表现不佳的员工，如果他们不提高生产率，也会受到解雇的威胁。
beplay官网娱乐R说，仓库大量雇佣临时工，尤其是在旺季，他们的情况更糟，因为在他和同事调查的仓库，福利和假期工资不包括在他们的雇佣条款中。beplay官网娱乐他补充说，这是又一次违反国家法律。
beplay官网娱乐Shein在中国没有自己的仓库。beplay官网娱乐该研究调查的所有物流中心都是由第三方供应商运营的，其中一些是跨国公司beplay官网娱乐按beplay官网娱乐，beplay官网娱乐安博中国beplay官网娱乐和Vailog。beplay官网娱乐然而，员工和招聘人员都完全知道这些是Shein雇佣的仓库，因为所有的网上帖子都说他们在寻找“Shein仓库工人”。beplay官网娱乐(上述公司没有回复记者的置评请求。)
beplay官网娱乐R说:“我不确定Shein对此了解多少，但我相信他们确实在后勤部分的预算设置中发挥了作用。”beplay官网娱乐“如果你的工资那么低，那么……更重要的是，工资的很大一部分基本上是计件工资，所以你可以想象，(工人们)必须在非常高的强度下工作，才能获得相对较高的工资。”
beplay官网娱乐工人也倾向于与招聘机构签订合同，而不是与仓库或公司签订合同beplay官网娱乐Sheinbeplay官网娱乐他补充说，这本身就进一步混淆了劳资关系，导致在社会保险缴费、工伤疾病赔偿或遣散费等方面的“劳动责任模糊”。
beplay官网娱乐Shein的一位发言人表示，这家电子零售商在运营过程中遵守“相关”法律法规。
beplay官网娱乐该发言人对《采购杂志》表示:“我们还要求我们的供应商遵守包括健康、安全和劳动实践标准在内的行为准则。”beplay13beplay官网娱乐“Shein定期与国际公认的第三方机构合作，对我们的业务实践和供应商进行审计。beplay官网娱乐我们纠正发现的问题。beplay官网娱乐Sheinbeplay官网娱乐将继续努力，确保其整个供应链的持续改善。”
beplay官网娱乐这位代表说，Shein在印第安纳州的配送中心，以及在加州和东海岸的计划仓库，现在或将由公司运营，并“与我们供应链中的所有其他设施一样，遵守同样严格的行为准则”。
beplay官网娱乐尽管如此，R说他担心随着电子零售商的发展，剥削也会增加。beplay官网娱乐即使在制造业方面，他也看到Shein的供应商纷纷迁往湖南和江西等内陆省份的小城镇，以节省租金，并可能避开大城市更严格的安全规定。
beplay官网娱乐R说:“我预计未来(违反劳动法规的行为)会以不同的形式出现。”