beplay官网娱乐演出经济beplay官网娱乐公司beplay官网娱乐登船beplay官网娱乐．beplay官网娱乐Inc.因涉嫌为避免提供国家规定的保护而对员工进行错误分类而受到抨击。
beplay官网娱乐明尼苏达州司法部长基思·埃里森提交了一份beplay官网娱乐诉讼beplay官网娱乐于10月24日在明尼苏达州亨内平县地方法院起诉beplay官网娱乐目标自有交付平台beplay官网娱乐该公司称，它错误地将快递工人归类为独立承包商，以避免为他们提供明尼苏达州法律保障的就业保护的成本。beplay官网娱乐与此同时，哥伦比亚特区司法部长卡尔·拉辛(Karl Racine)也对Shipt提起了类似的诉讼。beplay官网娱乐这两起诉讼都挑战了Shipt公司为避免劳动力成本而对工人进行错误分类的决定。
beplay官网娱乐司法部长埃里森说:“明尼苏达州的每一位工人，尤其是那些在新冠疫情最严重的时期和之后对我们所有人都至关重要的人，都应该根据法律把他们赚的每一美元带回家，没有例外。”beplay官网娱乐“但一些公司违反了规定和法律，将员工错误地归类为独立承包商，这意味着这些员工错过了一些最基本的法律保护，而Shipt却不公平地中利。beplay官网娱乐这在任何时候都是错误的——在这么多明尼苏达州人都在为生活而挣扎的时候，这是令人反感的。”
beplay官网娱乐零工经济的工作之所以吸引工人，是因为它们允许灵活的工作时间。beplay官网娱乐像Shipt这样的公司表示，作为独立承包商是拥有灵活工作时间的必要权衡，但这根本不是事实，诉讼称。beplay官网娱乐根据明尼苏达州的法律，设定自己工作时间的能力只是决定一个人是雇员还是独立承包商的一小部分。beplay官网娱乐在一个灵活和远程工作变得越来越普遍的经济体中，越来越明显的是，雇主对工作的控制远比工作时间的控制更重要。
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beplay官网娱乐埃里森继续说:“我起诉Shipt，因为Shipt没有遵守明尼苏达州大多数雇主遵守的规则，而是利用明尼苏达州人来丰富自己，而让工人们自谋生路。”beplay官网娱乐“与其他员工不同的是，这些员工不清楚自己每天的工资是多少，他们通常得不到应有的最低工资和加班费。”
beplay官网娱乐司法部长对Shipt雇佣行为的调查显示，尽管这家快递公司公开声称其“购物者”(该公司用来称呼工人的术语)是经营自己业务的独立承包商，但Shipt几乎控制着工人任务的方方面面，让他们无法设定工作条款，也不让他们在Shipt专有的移动应用程序之外创建独立的、自我维持的业务。
beplay官网娱乐该诉讼称，尽管Shipt将购物者描述为独立的商人，但Shipt决定谁有资格成为购物者，并控制顾客与购物者的接触，反之亦然。beplay官网娱乐为通过其服务订购的商品设定加价的是发货公司，而不是购物者，这就不允许购物者因为他们的商业头脑或客户关系而获利。beplay官网娱乐调查发现，Shipt甚至限制了购物者与客户的沟通方式，在购物者执行工作时，将顾客号码和购物者号码相互掩盖。
beplay官网娱乐埃里森说:“我一直与明尼苏达州的工人站在一起，今天我特别感谢每一位向我的办公室讲述了西普特不公平雇佣做法的重要工人。”beplay官网娱乐“Shipt的整个业务模式都是将雇主的职责和义务从自身转移到员工身上，尽管如果没有‘购物者’，Shipt就无法存在。beplay官网娱乐最重要的是，Shipt已经尽其所能，确保工人们没有权力自行解决这个不公平的错误分类系统。beplay官网娱乐这就是总检察长办公室必须介入的原因。”
beplay官网娱乐诉讼发生后不到两周beplay官网娱乐Instacartbeplay官网娱乐同意支付4560万美元，以解决2019年圣地亚哥市提起的零工工人诉讼。beplay官网娱乐整个夏天，大约有100人beplay官网娱乐抗议者beplay官网娱乐反对加州州长签署的第5号法案(AB5)beplay官网娱乐加文·纽森beplay官网娱乐这将雇员分类地位扩大到一些零工;beplay官网娱乐根据AB5，公司必须通过三方面的测试来证明工人是独立的承包商，而不是雇员。
beplay官网娱乐为beplay官网娱乐目标beplay官网娱乐在美国，这些诉讼可能会给沃尔玛的利润带来问题。beplay官网娱乐根据市场分析师的数据，在2017年以5.5亿美元现金收购该公司后，Shipt的估值为140亿美元，并且在2022财年第二季度的当日送达量增长了11%。beplay官网娱乐值得注意的是，Shipt在去年假期期间增长了300%。