beplay官网娱乐在一场有争议的总统选举之后，劳工权利开始出现beplay官网娱乐巴西beplay官网娱乐正在注射急需的兴奋剂。
beplay官网娱乐Fundo Brasil de Direitos Humanos，与beplay官网娱乐劳德基金会beplay官网娱乐，beplay官网娱乐福特基金会beplay官网娱乐开放社会基金会(Open Society Foundations)周三公布了一只850万美元的基金，旨在“促进”慈善投资，以保护和增强最容易受到剥削和条件不稳定的城乡工人的能力，包括移民和非正规劳动力。
beplay官网娱乐体面工作基金会(Labora Fundo de Apoio ao Trabalho Digno)正在向致力于维护巴西工人权利的非政府组织、集体和多方利益攸关方倡议征求建议。
beplay官网娱乐劳德斯基金会前身为C&A基金会，过去十年一直在南美最大的国家开展工作，在此期间，它向校友协会(Alumni Coppead)和巴西纺织品零售协会(Brazilian Association of Textile Retail)等组织发放了赠款，以改善工作条件，提高供应链透明度。
beplay官网娱乐但该非营利组织说，巴西政府的一系列措施和改革挑战了劳资关系，削弱了工人的权利。beplay官网娱乐新冠肺炎疫情后，巴西经济复苏缓慢，这也加剧了社会不平等，特别是对妇女和黑人来说，他们越来越多地转向非正式和不可靠的工作来维持生计。
beplay官网娱乐“我们全球经济的特点是雇主和弱势工人之间的权力失衡，”该组织行业转型主管阿莫尔•梅赫拉(Amol Mehra)表示。beplay官网娱乐“劳德斯基金会在巴西劳工权利方面的工作暴露了经济体系中的缺陷，这些缺陷使不平等和脆弱性持续存在。beplay官网娱乐我们很自豪地召集了三个全球慈善组织，为Labora基金提供种子基金，支持民间社会和劳工团体采取勇敢的做法，抓住机会重建一个公平和可持续的经济体系。”
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beplay官网娱乐该基金的使命是通过解决种族和性别平等这一“根本而相互关联的”挑战，促进所有人享有体面的工作条件。beplay官网娱乐根据巴西地理与统计研究所的研究，巴西失业人口中37%是黑人女性，而白人男性只有16%。
beplay官网娱乐巴西人道基金会副执行主任阿莱恩·安德拉德说:“种族和性别标志加剧了巴西劳动力市场的不平等。”beplay官网娱乐“在巴西，病假、产假和养老金等福利待遇只有正式员工才能享受。”
beplay官网娱乐2019年，由当时的C&A基金会资助的一项研究发现beplay官网娱乐基于性别的暴力和骚扰beplay官网娱乐这种现象不仅普遍存在，而且在国际劳工组织(International Labour Organization)通过190号公约(这是世界上第一个关于工作场所暴力和骚扰的全球标准)之前，几乎没有采取任何措施来改变这种情况。
beplay官网娱乐参与这项研究的近250名纺织和制鞋工人(均为女性)表示，最常见的暴力形式是欺凌。beplay官网娱乐她们说，监工经常尖叫、咒骂和威胁她们，因为她们没有按照规定的速度生产，或者因为她们上厕所而骚扰她们。beplay官网娱乐工会领导人尤其容易受到虐待，巴西黑人和LGBTQI+工人也是如此。
beplay官网娱乐“作为劳工领袖的工人报告说，他们不仅受到了更严格的监视，而且任何接近他们的人都受到了监视，”报告说。beplay官网娱乐“在一个案例中，甚至连加入工会的意图都导致了工人被解雇。”beplay官网娱乐报告补充说，黑人女性通常被分配到“最糟糕”的工作，比如与鞋胶或嘈杂的机器打交道。
beplay官网娱乐全国服装工人联合会(National Confederation of Apparel Workers)主席弗朗西斯科·特拉亚诺(Francisca Trajano)当时表示:“显然，当我们收到报告的结果，了解到工作场所暴力的程度时，我们非常震惊。”beplay官网娱乐“与此同时，这也给我们敲响了警钟，要采取行动了。”
beplay官网娱乐巴西纺织和服装工业协会(Brazilian Textile and Apparel industry Association)的数据显示，巴西是世界第四大服装业所在地，拥有约150万名工人，每年生产55亿件服装。