beplay官网娱乐亚马逊beplay官网娱乐正在挑战beplay官网娱乐工会化的重大胜利beplay官网娱乐位于纽约州斯塔顿岛beplay官网娱乐仓库beplay官网娱乐他在一份法律文件中表示beplay官网娱乐国家劳动关系委员会(NLRB)beplay官网娱乐工会组织者骚扰不支持工会的员工，以影响投票，而且国家劳资关系委员会本身推迟了对它所称的“毫无价值的”劳动行为指控的调查，同时还在选举中人手不足。
beplay官网娱乐除了批评，这位科技巨头还呼吁在所谓的选举中重新来过beplay官网娱乐JFK8beplay官网娱乐设施。
beplay官网娱乐这家电子商务巨头在美联社获得的文件中列出了25项反对意见，指责最近聚集的人beplay官网娱乐亚马逊工会(ALU)beplay官网娱乐他强迫工人投票支持工会，特别是告诉他们，如果他们不支持工会，就会失去他们的福利。
beplay官网娱乐4月1日，斯塔顿岛工厂的仓库工人投票支持成立工会，投了2654票赞成，2131票反对。
beplay官网娱乐“员工们已经说过了，”ALU的律师埃里克·米尔纳(Eric Milner)在周四文件公开后的一份声明中说。beplay官网娱乐他说:“亚马逊选择忽视这一点，而是采取拖延战术，以避免不可避免的情况——来到谈判桌上，代表工人就合同进行谈判。”
beplay官网娱乐亚马逊beplay官网娱乐对NLRB和ALU处理选举过程的方式提出了异议。
beplay官网娱乐一位发言人说:“我们一直说，我们希望我们的员工能听到他们的声音，但在这种情况下，这并没有发生，只有不到三分之一的员工投票支持工会，而且总体投票率异常低。”beplay官网娱乐“根据我们目前看到的证据，也就是我们的反对意见，我们认为NLRB和ALU的行为不当地压制和影响了投票，我们认为应该重新进行选举，这样才能有一个公平和广泛代表性的投票。”
beplay官网娱乐有关的故事
beplay官网娱乐NLRB向《采购杂志》证实，它收到了反对意见beplay13。beplay官网娱乐周四，委员会批准了亚马逊的延期请求，并要求该公司在4月22日之前提交反对证据。
beplay官网娱乐“NLRB是一个独立的联邦机构，国会负责执行《国家劳动关系法》，”国家劳动关系委员会代理主任兼新闻秘书凯拉·布拉多说。beplay官网娱乐“NLRB对亚马逊采取的所有执法行动都符合国会的要求。”
beplay官网娱乐亚马逊工会没有回复记者的置评请求。
beplay官网娱乐亚马逊的反对意见包括指控NLRB不恰当地对工人进行投票，并据称帮助工会达到了要求的员工签名门槛，以便提交投票。beplay官网娱乐亚马逊称，该机构从合格员工名单中删除了1500多名员工。
beplay官网娱乐该公司称，NLRB要求员工遮住写着“投反对票”的衬衫，但让选民穿亚马逊工会的衣服。
beplay官网娱乐亚马逊还表示，NLRB应该更好地控制投票站附近的媒体人员，因为工人们可能会被劝阻投票。beplay官网娱乐The Everything Store还呼吁ALU成员向工人分发大麻，称NLRB“不能容忍这种行为作为获得劳工组织支持的合法方法”。beplay官网娱乐然而，纽约州去年将21岁及以上人群使用娱乐性大麻合法化。
beplay官网娱乐米尔纳指出，分发大麻“与分发免费t恤没有什么不同”，这些传单“当然没有干预选举”。
beplay官网娱乐工会斗争愈演愈烈，其中还包括两起高度宣传的beplay官网娱乐工会化的尝试beplay官网娱乐阿拉巴马州贝塞麦的仓库工人beplay官网娱乐，have given Amazon more incentive to seek assistance from third parties. In a filing released last week, the company reported spending nearly $4.2 million last year on labor consultants.
beplay官网娱乐尽管阿拉巴马州仓库的第二次工会投票再次否决了组织工会的企图，但这个传奇故事仍在继续。beplay官网娱乐零售、批发及百货公司工会(beplay官网娱乐RWDSUbeplay官网娱乐)，在整个工会活动中一直代表贝塞麦仓库工人的劳工组织者，第二次对亚马逊的行为提出反对，再次表示，这家电子商务巨头干涉了这些工厂员工在工会会议上的投票权beplay官网娱乐“自由公正的选举。”
beplay官网娱乐RWDSU在去年4月举行的第一次选举后提出了类似的主张，主要反对的是美国邮政应亚马逊的要求安装在仓库停车场的一个邮箱，这让人觉得亚马逊参与了选票的收集(和选举本身)，而不是NLRB。beplay官网娱乐去年11月，NLRB在这些指控上站在了工会一边beplay官网娱乐被迫重新来过beplay官网娱乐．
beplay官网娱乐工会化的推动可能会改变游戏规则，因为更多的工人可以联合起来并效仿，可能会改变工资、福利和整体工作条件等问题的结构。beplay官网娱乐对亚马逊来说，这最终还可能增加另一项重大支出。beplay官网娱乐根据最近的一项研究beplay官网娱乐摩根士丹利分析师报告beplay官网娱乐在美国，亚马逊每1%的一线员工加入工会，每年的运营费用就会增加1.5亿美元。
beplay官网娱乐多年来，亚马逊在员工待遇方面一直备受关注，无论是据称不允许员工午休，beplay官网娱乐发射告密者beplay官网娱乐比如现在的alu领导人Christian Smalls，甚至还有处理不当的报道beplay官网娱乐种族歧视beplay官网娱乐还有性侵犯。
beplay官网娱乐自那以后，亚马逊执行董事长杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)试图通过建立一家公司来改善公司形象beplay官网娱乐新的首席承诺beplay官网娱乐:让亚马逊成为“地球上最好的雇主和最安全的工作场所”。beplay官网娱乐尽管在疫情期间可能出现了加薪等改善，但要让许多批评者满意，这家位于西雅图的公司还有很长的路要走。
beplay官网娱乐亚马逊发布了一份报告，称该公司的送货站、分拣中心和航空货运中心的工人平均每20万个工作小时有7.6次受伤——这比9.1次的行业平均水平要好——战略组织中心(SOC)beplay官网娱乐对总数有争议beplay官网娱乐．
beplay官网娱乐该组织特别表示，它将自己的工伤率与美国劳工统计局(BLS)对整个仓储行业的工伤率进行了误导性的比较，尽管亚马逊本身占了该行业就业人数的三分之一。
beplay官网娱乐本月早些时候，亚马逊再次受到抨击，因为有报道称亚马逊正在考虑一项beplay官网娱乐自动字监视器beplay官网娱乐这将屏蔽计划中的内部通讯应用程序中的某些术语和短语，包括“奴隶劳工”、“工会”、“不满”、“加薪”和“最低生活工资”等。
beplay官网娱乐美国证交会的调查
beplay官网娱乐与此同时，证券交易委员会(beplay官网娱乐证券交易委员会beplay官网娱乐据报道，该公司正在调查亚马逊如何处理员工披露第三方卖家数据的问题，据信这些数据被用于为该电商巨头旗下品牌制定战略。beplay官网娱乐消息人士向《华尔街日报》透露，美国证券交易委员会执法部门在一年前开始的一项调查中要求亚马逊几位高管提供电子邮件和通信记录。
beplay官网娱乐2020年4月，《华尔街日报》报道称，亚马逊利用其独立商户的非聚合或易于识别的见解来开发自己的竞争产品和商户档案。beplay官网娱乐一年前，几名前雇员beplay官网娱乐亚马逊搜索团队beplay官网娱乐A9暗示了一种算法的存在，该算法在搜索排名中优先考虑对亚马逊有利的有利可图的项目。
beplay官网娱乐众议院司法委员会开始对大型科技公司进行反垄断调查beplay官网娱乐探针beplay官网娱乐亚马逊、苹果、脸书和谷歌将于2020年底上市。beplay官网娱乐亚马逊表示，它很快就对自有品牌战略展开了内部调查，但拒绝向该委员会提交报告。
beplay官网娱乐在经过16个月的调查后，该委员会上月指控亚马逊隐瞒对其审查至关重要的信息。beplay官网娱乐在给美国司法部长梅里克·加兰德的一封信中，一个两党成员组成的小组要求美国司法部采取行动beplay官网娱乐律政司beplay官网娱乐调查亚马逊及其一些高管的“潜在犯罪行为”，他们认为这些高管可能隐瞒了相关证据。
beplay官网娱乐根据英国《金融时报》看到的一封信，美国证交会周三站在了要求获得亚马逊税务信息的投资者一边。beplay官网娱乐投资者一直在要求得到一份各国的国际税收概览。beplay官网娱乐亚马逊拒绝了去年要求就该问题进行投票的股东。beplay官网娱乐根据美国证券交易委员会的决定，投票将在亚马逊5月25日的年会上进行。
beplay官网娱乐“我们无法同意你的观点，即该公司可以排除该提议，”美国证交会(SEC)一名监管人员在写给亚马逊的信中写道。beplay官网娱乐“在我们看来，这一提议超越了普通的商业事务。”