beplay官网娱乐作为欧洲议会推动的关键人物beplay官网娱乐强制性的企业可持续发展尽职调查立法beplay手机验证码beplay官网娱乐在美国，荷兰政治家劳拉·沃尔特斯认为，“我不知道”的时代已经结束。
beplay官网娱乐沃尔特斯自2019年以来一直是欧洲议会的成员，他起草了这份报告，作为欧盟委员会的基础beplay官网娱乐欧洲委员会beplay官网娱乐关于企业尽职调查和企业责任的指令草案将于今年2月公布。beplay官网娱乐如果获得通过，该法律将要求具有一定规模和净营业额的欧盟和非欧盟公司为其供应链中可能发生的侵犯人权和环境行为负责，包括行政和民事责任。
beplay官网娱乐“我认为我们一直都需要一部这样的法律，”沃尔特斯在康奈尔ILR学院的新对话项目上周举办活动后告诉《Sourcing Jobeplay13urnal》。beplay官网娱乐“我认为这个时刻的特别之处在于，有了完成这项工作的政治动力。”beplay官网娱乐尽管有报道称beplay官网娱乐维吾尔族强迫劳动beplay官网娱乐她说，在中国新疆地区，这当然是其中的一部分，但也有一些企业滥用职权的“公然和非常悲惨的例子”需要引起关注。
beplay官网娱乐沃尔特斯认为，人权和环保活动人士的工作推动了这一话题的发展。beplay官网娱乐“我觉得这有点像往河里扔石头，”她说。beplay官网娱乐“一开始你不会看到石头，但在某一时刻，你已经建造了一座桥。beplay官网娱乐我认为我们现在处在这样一个时刻，公民社会和非政府组织已经做了很多工作，让我们能够跨过这座桥。”
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beplay官网娱乐“我认为现在欧盟正试图采取非常具体的步骤来实现气候中立，以实现beplay官网娱乐关于可持续发展的法律beplay手机验证码beplay官网娱乐并试图在贸易协定中的人权问题上更加积极——或者至少欧洲议会的成员在这些问题上变得更加直言不讳，”沃尔特斯补充道。beplay官网娱乐我认为部分原因是我们能够获得的信息。beplay官网娱乐我认为，现在我们生活在这样一个时代，通过社交媒体和新闻报道，我们很难把目光从我们的不满中移开beplay官网娱乐西方消费模式beplay官网娱乐．”
beplay官网娱乐沃尔特斯表示，为整个27个成员国制定统一的规则，而不是各国制度的拼凑，对于确保想要做正确事情的公司和那些在愿望和雄心方面落后的公司都有公平的竞争环境至关重要。
beplay官网娱乐她说:“那些想要承担责任的公司只能这样做……只要它们不被那些不承担责任的公司从各个方面削弱。”beplay官网娱乐“(我们需要)确保没有偷工减料的商业模式。”
beplay官网娱乐Wolters说，尽管私人监管、行业倡议和认证机制可以发挥作用，但迄今为止，自愿计划被证明是不成功的。beplay官网娱乐更有效的方法是制定统一的法律，明确所有成员国的企业期望，这样尽职调查就能从“光鲜的企业社会责任报告”领域脱颖而出，成为实实在在的东西。
beplay官网娱乐这项提议遭到了公众和私营部门的反对，不过反对的焦点不是是否应该出台这样一部法律，而是它的牙齿应该有多锋利。beplay官网娱乐然而，沃尔特斯担心，对欧盟委员会的游说压力可能会产生一项无法产生“真正”影响的法律。beplay官网娱乐她说，例如，过度依赖或过度强调合同条款或财务分割，可能会将尽职调查变成一项“合规工作”，而不是“我们需要的积极主动、基于风险的持续过程”。
beplay官网娱乐沃尔特斯说:“最终让我担心的是，这最终会变成一只纸老虎。”beplay官网娱乐“我认为，对我们来说，现在制定一份能够发挥作用、具有影响力的蓝图非常重要。beplay官网娱乐我认为，我们所能做的最糟糕的事情就是制定一项本质上让我们后退一步的法律。”
beplay官网娱乐她补充说:“我认为，我们需要做的是，从最佳实践和(经合组织)指导方针的应用方面，把目前存在的好处变成法律。”beplay官网娱乐“我们不需要做的是把我们带回到过去的这种最低公分母。”
beplay官网娱乐但是指令草案，即使是目前的形式，已经有了beplay官网娱乐招致了批评beplay官网娱乐其中一个问题是，未能将公司疏忽或渎职行为的受害者集中在有关申诉机制和获得赔偿能力的讨论中。beplay官网娱乐按照目前的情况，该法律的门槛将适用于大约1.3万家欧盟公司和4000家非欧盟公司，约占在欧盟经营的注册企业的1%。beplay官网娱乐中小企业并不在这项提议的直接范围内，批评人士称这是一种疏忽。
beplay官网娱乐沃尔特斯表示，她理解该指令反对者的立场，她正在努力考虑其中一些担忧。beplay官网娱乐然而，1%的数字“并不完全正确”。
beplay官网娱乐沃尔特斯说:“是的，这些公司可能会直接受到这项关税的影响，但间接地，整个供应链将产生连锁效应。”beplay官网娱乐“这将意味着更多的公司，包括通过这些合同条款，将需要进行尽职调查，并向供应链上下的合作伙伴保证，他们也在承担自己的责任。”
beplay官网娱乐沃尔特斯说，除此之外，这项法律对于“进一步推进正在渗透的文化变革”是必要的。beplay官网娱乐她预计，这将鼓励公司成为早期采用者，即使他们还不承担责任。
beplay官网娱乐现在该提案已经公布，沃尔特斯计划在9月份开始敲定，并在明年年中与成员国进行谈判。beplay官网娱乐谈判的截止日期是2024年5月，但她希望欧盟能够在那之前达成协议。beplay官网娱乐在此之后，欧盟成员国将有两年的时间来实施该指令或将其转化为法律。
beplay官网娱乐尽职调查指令没有明确说明beplay官网娱乐强迫劳动beplay官网娱乐；beplay官网娱乐本月早些时候，欧洲议会通过了一项决议，以“非常宽泛的笔触”描绘了强制劳动禁令的样子。beplay官网娱乐Wolters表示，任何此类行动都将与尽职调查并行，并补充称，她认为这两者在本质上是“互补的”。
beplay官网娱乐“尽职调查在很大程度上是横向的行为规则，因此它将涵盖所有行业，贯穿整个价值链，”她说。beplay官网娱乐“我认为强制劳动禁令是更有针对性的，这将是一种贸易工具，通过边境检查和冻结进入欧盟的货物等方式非常实际地发生。beplay官网娱乐尽职调查的范围要广泛得多:它涉及环境、人权、治理和腐败。beplay官网娱乐它涵盖了所有行业和整个价值链。”
beplay官网娱乐沃尔特斯说，这项法律不能解决所有问题，但它是第一步，是“拼图的一部分”，至少会让公司“保持警惕”。
beplay官网娱乐她说:“我希望我们能做得很好，我们能制定一份适合目标的蓝图，既适用于公司，也能对实地产生真正的影响。”beplay官网娱乐如果我们能做到这一点，那么我希望这是一个可以被世界上其他强大的大陆所采用的模式，从而在全球产生我们所期待的影响。”
beplay官网娱乐“欧洲企业拥有重要的价值链和大合同，它们可以利用这些优势，”Wolters补充道。beplay官网娱乐“但是，当然，如果美国效仿，那么更多的供应链和合同将被用于杠杆作用——这将是一个很好的结果。”