beplay官网娱乐您将被重定向回你的文章beplay官网娱乐秒
beplay官网娱乐跳转到主要内容

beplay官网娱乐物流劳动起义给边缘行业

beplay官网娱乐劳动beplay官网娱乐骚乱beplay官网娱乐供应链beplay官网娱乐提出了一个改革很可能进行beplay官网娱乐物流beplay官网娱乐除了加薪。

beplay官网娱乐有足够的最近的标题显示与铁路员工准备本月罢工,直到利益相关者缝合在一起beplay官网娱乐试探性的beplay官网娱乐11小时的劳动合同beplay官网娱乐。beplay官网娱乐上周利物浦码头工人开始为期两周的罢工。beplay官网娱乐的beplay官网娱乐卡车司机beplay官网娱乐房子外面beplay官网娱乐亚马逊beplay官网娱乐上周的西雅图总部,集中在一个部门工作场所做出好的保护亚马逊仓库和beplay官网娱乐物流beplay官网娱乐工人本月早些时候宣布。

beplay官网娱乐“我国正处于一个历史性的劳动力转换,“写了一个就业和劳动法律事务所的律师团队小门德尔松的个人beplay官网娱乐劳动节的年度工作场所政策研究所报告。beplay官网娱乐“这是美国商界今天面临的最关键问题,也许竞争力问题的时间。”

beplay官网娱乐也许说明为什么美国联邦贸易委员会(FTC)本月早些时候接受了对演出的保护工人在一份政策声明中,确保它将保护工人免受不公平或欺骗性商业实践,特别是随着技术的扩散和应用程序允许为个人接任何仓库转向最后一英里运送路线作为独立承包商。

beplay官网娱乐“技术进步和新颖的商业模式没有提交许可证不公平,欺骗性或反竞争行为,“联邦贸易委员会办公室政策规划主任伊丽莎白·威尔金斯说当政策声明被释放了。beplay官网娱乐“我们将使用我们所有的工具来保护演出人员和促进公平竞争的市场经济实践的演出。”

beplay官网娱乐有关的故事

beplay官网娱乐小门德尔松在其报告中指出,不仅是职场动态变化,但看看员工组织也改变了在过去的一年里,远离所谓的自上而下的方法beplay官网娱乐工会beplay官网娱乐。beplay官网娱乐相反,社交媒体已经成为组织的一个工具和“个人聚集在一起,形成基层组织活动,个别员工的邀请劳工组织帮助他们追求表示,“WPI的报告说。

beplay官网娱乐非营利组织仓库工人资源中心这种转变。beplay官网娱乐组织,虽然不新成立于2011年,主张代表beplay官网娱乐南加州仓库beplay官网娱乐工人和他们的工作条件。

beplay官网娱乐集团发布了一份报告,发现亚马逊有争议,本月早些时候,详细的安全温度公司的圣贝纳迪诺航空枢纽。

beplay官网娱乐在这个国家的其他地方,在史泰登岛亚马逊仓库员工自己联合起来形成了电子商务公司的第一个美国联盟。

beplay官网娱乐卡车司机本月早些时候表示,该公司现在积极参与beplay官网娱乐亚马逊beplay官网娱乐员工的beplay官网娱乐亚马逊的部门beplay官网娱乐跟进上周beplay官网娱乐卡车司机集会beplay官网娱乐亚马逊的西雅图总部以外的约1000。

beplay官网娱乐Randy Korgan被任命为亚马逊部门的主任,他说当时努力的发射是“准备好创建和支持全国工人直接行动击退这个企业对劳动人民的威胁。”

beplay官网娱乐铁路工人走过联合车站在华盛顿特区beplay官网娱乐,2022年9月15日。beplay官网娱乐美国beplay官网娱乐铁路beplay官网娱乐公司本月早些时候开始准备可能罢工,现在已经避免了与现在达成初步协议全部12个工会参与合同谈判。beplay官网娱乐这些合同现在必须走成员投票决定他们是否支持新的合同条款。beplay官网娱乐图片由斯蒂芬妮雷诺/法新社通过盖蒂图片社

beplay官网娱乐工会抱怨机车困境

beplay官网娱乐内部动荡并不局限于公司的仓库。

beplay官网娱乐潜在的全国铁路罢工,本月占据着新闻头条,仍然是一个非常严重的威胁应该打工会会员参与当前的最后一轮谈判beplay官网娱乐拒绝beplay官网娱乐他们的领导的初步协议。beplay官网娱乐这就是为什么一群工人beplay官网娱乐信息查beplay官网娱乐上周,在工会不认可的,因为不确定性坐骑等待交易的细节由工会领导同意。

beplay官网娱乐超出工资的改进是基于复合增长24%在五年合同,追溯到2020年,关键问题是铁路的考勤政策。

beplay官网娱乐“我们的目标是信息的抗议示威,或实践游行,因为这里仍然是一个机会对这群工人利用经济杠杆来最大化回报的讨价还价的过程,”说的特别普通组的成员,想要动员铁路工人。

beplay官网娱乐个人要求匿名雇主的报复的。

beplay官网娱乐“这不是对每个人都投票“不”(暂定合同)”的工人说,召集工人在工会的重要推动因素。beplay官网娱乐“人们非常沮丧。”

beplay官网娱乐机车工人通常将一周工作几天,其他日子必须随叫随到,准备报告在几小时内。beplay官网娱乐如果他们,例如,安排医生的约会,也可以叫做“标记,”这意味着他们可以自律或者没有可以考虑当评估一个工人的整体的出勤记录。

beplay官网娱乐工会曾要求每年15天带薪假用于生病或个人天,将存在之外的一个独立分配度假。beplay官网娱乐的beplay官网娱乐总统紧急董事会beplay官网娱乐(PEB)总统拜登于7月帮助双方解决问题,建议工会放弃病假的提议,一个额外的分配而不是个人的一天。beplay官网娱乐目前尚不清楚是什么约定的初步建议。

beplay官网娱乐出勤政策争端进一步加剧了劳动力短缺,一个工会已经很多次现在归咎于铁路的使用beplay官网娱乐精密计划乘火车旅行beplay官网娱乐(PSR)操作模式创建由于精益人员不安全的工作条件。

beplay官网娱乐“他们(雇主)使用纪律作为坚持强迫人们呆在工作,而不是使用一个胡萝卜。beplay官网娱乐这就是机车工人的问题,“工人说,有越来越多的工人说他们将投票批准了试探性的协议。

beplay官网娱乐板、金属、空气、铁路和Transportation-Transportation部门(SMART-TD),一个更大的工会参与谈判,敦促其成员不要决定如何投票基于社交媒体或其他非正式的来源的信息,直到他们已经收到合同的副本。

beplay官网娱乐很多的利害关系应该工人选择不批准各自的合同。beplay官网娱乐铁路beplay官网娱乐上周开始准备国家系统关闭,这将对所有企业来说都有重大影响,从农业向商场商店。

beplay官网娱乐的beplay官网娱乐美国服装和鞋类协会beplay官网娱乐和beplay官网娱乐国家零售联盟beplay官网娱乐都敦促国会介入并实施PEB合同的建议,如果双方无法达成交易。

beplay官网娱乐事实上,美国卡车协会对此表示担忧最终初步交易前延长谈判只是移动的问题可能打击到航运旺季”的时候beplay官网娱乐供应链beplay官网娱乐已经增加了压力,“ATA总裁兼首席执行官克里斯矛告诉国会议员。

beplay官网娱乐“只是推迟可能通过国会采取行动打击只会加剧消费者和业界的关注,“枪说,并称将罢工的威胁或锁定“十月或十一月可以说是糟糕”比可能关闭行业面临本月早些时候。

beplay官网娱乐说的工人群体的一部分动员铁路工人:“铁路员工还没有完成,人们应该保持警惕,因为我们还没有走出森林。”

Baidu
map