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beplay官网娱乐德勤的beplay官网娱乐2021千禧年的和beplay官网娱乐Z一代beplay官网娱乐周三公布的调查,发现只有47%的beplay官网娱乐千禧一代beplay官网娱乐相信商业对社会具有积极的影响,从四年前急剧下降,当76%持有同样的观点。beplay官网娱乐只有不到一半的创Zers同样分享这一信念。
beplay官网娱乐“10年beplay官网娱乐德勤beplay官网娱乐一直在千禧调查,千禧一代和z一代的生活已经改变了,但是他们的价值观一直坚定,”米歇尔Parmelee,德勤全球副总裁和首席人民和目的,在一份声明中说。beplay官网娱乐“他们持续的理想主义,他们渴望一个更好的世界,和他们相信企业可以而且应该做更多的工作来帮助社会。”
beplay官网娱乐虽然德勤发现业务的感知世界的历史上,它表示有迹象表明这些负面情绪”可能出现拐点。beplay官网娱乐“千禧一代的比例自2019年以来,谁说他们觉得企业专注于自己的议程,而不是考虑到更广泛的社会每年略有下降,从77%降至今年的70%。beplay官网娱乐尽管如此,这些数字是远远高于2017年的水平,59%的人说一样的。beplay官网娱乐Z一代在这个问题上的态度很大程度上是静态的,慢慢从2019年的71%下降到去年的69%,今年没有变化。
beplay官网娱乐同时,这些年轻一代似乎不相信企业的能力创造改变。beplay官网娱乐当被问及选择8组三个他们认为最可能带来对“重大变化”beplay官网娱乐系统性的种族主义beplay官网娱乐在他们自己国家的时候,大约一半的千禧一代和创Zers选择个人和公民;beplay官网娱乐教育体系;beplay官网娱乐和政府和政客。beplay官网娱乐百分之二十六的千禧一代和23%的创Z说企业和商界领袖可能带来重大变化。beplay官网娱乐每个年龄组更少,18%表示,企业尽最大的努力带来重大变化。
beplay官网娱乐“多年来,这种调查一致显示,千禧一代及创z是符合价值观和行动导向的,他们拿着自己,和商业,责任,“Parmelee补充道。beplay官网娱乐“即使在艰难的一年,他们继续推动积极的社会变革。beplay官网娱乐分享他们的企业愿景和支持他们的努力创造一个更美好的未来会出类拔萃。”
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beplay官网娱乐随着经济开放和生活节奏更接近正常,许多企业beplay官网娱乐期待改进销售beplay官网娱乐。beplay官网娱乐千禧一代和创Zers意见自己的财务状况表明他们可能不愿意花费公司希望一样随意。beplay官网娱乐三分之二的受访者告诉德勤“经常担心或者强调”对他们的财务状况。beplay官网娱乐相同数量大流行导致他们说重新评估和改变他们的财务目标。beplay官网娱乐只有36%的千禧一代和40%的创Zers相信到2022年他们的个人经济状况将会改善。
beplay官网娱乐这种悲观主义对个人财富与更广泛的担忧不平等。beplay官网娱乐百分之六十九的千禧一代和66%的创Z说他们认为财富和收入分配不平等的社会。beplay官网娱乐大约60%的人认为立法限制beplay官网娱乐差距奖励beplay官网娱乐高级管理人员和普通员工之间明显会有所帮助。beplay官网娱乐一半以上表示,通用基本收入可以帮助解决这个问题。
beplay官网娱乐虽然beplay官网娱乐气候变化beplay官网娱乐和环境保持年轻一代最关心的事,似乎过去一年发生的事件已经把他们撞倒几个挂钩。beplay官网娱乐在千禧一代、卫生保健和疾病预防了榜首,28%确定这些作为他们最大的担心之一调查允许受访者选择10三个选项。beplay官网娱乐失业率百分之二十七的千禧一代选择,26%的人说气候变化和保护环境。beplay官网娱乐看着创Z,环境依然是最关心的问题,其次是失业和医疗保健和疾病预防。
beplay官网娱乐似乎有一些乐观的增长有关beplay官网娱乐气候变化beplay官网娱乐自去年以来。beplay官网娱乐前的调查,去年大流行,德勤发现半数的受访者担心环境已经通过了临界点和为时已晚去修理损坏的地方由气候变化引起的。beplay官网娱乐今年,这一数字下降到44%,千禧一代为43%,创Z。
beplay官网娱乐展望未来,然而,60%的人说他们担心商业领袖就气候变化后的大流行。beplay官网娱乐同时37%的千禧一代和40%的创Zers说他们相信更多的人将致力于对环境和气候问题采取行动后,大流行。
beplay官网娱乐2021年德勤的报告调查了14655名millennials-defined出生1983年1月至1994年12月,和8.273 Gen Zers-defined与1995年1月至2003年12月出生的。beplay官网娱乐这些受访者包括来自45个国家的人,包括在北美、拉丁美洲、欧洲、中东、非洲和亚洲太平洋。