beplay官网娱乐这个名字beplay官网娱乐修理工咨询小组beplay官网娱乐为时尚行业提供全方位服务的品牌和零售咨询公司，给人一种损害控制的感觉。beplay官网娱乐但创始人兼首席执行官妮可·马拉可不是奥利维亚·波普。beplay官网娱乐与美国广播公司热播剧《丑闻》(Scandal)的主角不同，马拉花更多时间预防品牌和零售行业的火灾，而不是扑灭火灾。
beplay官网娱乐beplay13《采购杂志》(Sourcing Journal)采访了这位律师兼时尚企业家beplay官网娱乐古奇beplay官网娱乐以及其他开云品牌，之后又开设了Soho时尚精品店，现在又开设了她的咨询公司，学习她如何在各种商业和社会问题上先发制人地与企业合作。
beplay官网娱乐beplay13Sourcing Journal:那么，我们应该叫你Olivia吗?
beplay官网娱乐妮可·马拉:beplay官网娱乐(笑)。beplay官网娱乐好吧，作为一个修复者确实专注于清理混乱，但它也要积极主动地确保混乱不会发生。beplay官网娱乐我们的核心价值观专注于成为敏捷的问题解决者，几乎没有什么是我们不能以某种方式解决的。beplay官网娱乐我与许多不同领域的专家合作，所以无论我们是否有内部资源，我们总能找到解决方案。
beplay官网娱乐成立Fixer咨询小组的动力是什么?
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beplay官网娱乐新墨西哥州:beplay官网娱乐作为一名总法律顾问，多年来与优秀的传统品牌合作，我最喜欢的事情之一是，我有能力影响和改善如此多的业务领域。beplay官网娱乐但转念一想，资源少的独立品牌怎么办?beplay官网娱乐我们如何为他们提供一个解决方案，让他们在不雇佣大企业集团的情况下拥有相同水平的专业知识和经验?beplay官网娱乐于是我决定创建Fixer Advisory。
beplay官网娱乐你是否发现现在的公司更主动而不是被动?
beplay官网娱乐新墨西哥州:beplay官网娱乐绝对的。beplay官网娱乐考虑到社交媒体的运作方式，我们都看到过奢侈品和非奢侈品品牌都有问题，这些问题会像野火一样迅速蔓延。beplay官网娱乐各大品牌都知道，他们现在必须保持警惕，伪装是没有用的。beplay官网娱乐我们如此成功的原因之一是，首席执行官、创始人和董事会都明白，在公司内部保持关注、获得这种支持和视角是至关重要的。
beplay官网娱乐你如何评估聘用你提供多元化、公平和包容(DEI)咨询服务的公司?
beplay官网娱乐新墨西哥州。beplay官网娱乐我们将多元化、公平和包容性视为更大的企业文化的一部分，然后与公司进行实地考察。beplay官网娱乐一些公司和客户非常深入这项工作，多年来一直有很多内部专业知识。beplay官网娱乐另一些人真的没有想过这个问题，只是把脚趾伸进水里。beplay官网娱乐但是，尽管处于起步阶段的公司有很多东西需要学习，但他们与我们对话的事实是巨大的第一步。
beplay官网娱乐但他们必须愿意做艰苦的工作……
beplay官网娱乐新墨西哥州。beplay官网娱乐我们最好的客户是好奇的，感兴趣的，开放的，愿意审视自己，看看他们如何可以改进。beplay官网娱乐我们说话，但我们真的在倾听。beplay官网娱乐我们专注于教育，并思考如何让组织的各个层次的员工参与进来。beplay官网娱乐我们希望避免自上而下强行推行新计划。
beplay官网娱乐我用花园来比喻。beplay官网娱乐只有你照顾它，它才会茁壮成长。beplay官网娱乐你不能只是进来，种了一些东西，然后从来不照看它们。beplay官网娱乐如果一家公司的“努力”只是一次再也没有被提及的DEI培训课程，那就不是在照料你的花园。
beplay官网娱乐什么是绩效联盟?它是否会让公司因为害怕被召唤而不敢进入DEI ?
beplay官网娱乐新墨西哥州。beplay官网娱乐表现性联盟意味着假装关心。beplay官网娱乐这可能是故意的，或者你只是认为你做得足够了，因为你没有接受过关于这个问题的教育。beplay官网娱乐也许在公司里没有太多的多样性，所以有一点回音室——同样的人对同样的人说话，问题没有被提出——你可能会陷入混乱的局面。
beplay官网娱乐我们不做传统的公关，但我们有时会参与一些面向外部的营销材料，比如活动图片和品牌推出的其他举措，从包容性的角度来看待它们。
beplay官网娱乐这可以应用于beplay手机验证码beplay官网娱乐存在同样的问题。beplay官网娱乐一家公司推出了小型可持续胶囊系列，他们对此感到非常自豪。beplay官网娱乐但随后公众会说，‘好吧，那你产品线的其他99%呢?beplay官网娱乐”
beplay官网娱乐新墨西哥州。beplay官网娱乐绝对的。beplay官网娱乐取消文化是真实存在的。beplay官网娱乐公司需要承担责任，让公司承担责任并没有错。beplay官网娱乐也就是说，如果羞辱和批评不允许学习和成长，它可能会适得其反。
beplay官网娱乐就你的观点而言，我们已经在环境问题和ESG的人员/文化方面看到了这一点，这使得我们的工作非常受欢迎。beplay官网娱乐我个人和不同的客户一起经历过很多危机，所以我知道在那种环境下，全世界都在关注你是多么具有挑战性。
beplay官网娱乐这是非常艰巨的，但它始于教育和谦卑，我们都在学习之旅。beplay官网娱乐由于社交媒体上出现了一些更大的问题，人们往往缺乏理解或缺乏开放的意愿。beplay官网娱乐这有很大的不同。
beplay官网娱乐拥有你的可持续奢侈品零售弹出式数字8是如何启发你的观点的?
beplay官网娱乐新墨西哥州。beplay官网娱乐我们只销售可持续的产品，这是一个持续的评估，以确定哪些是可持续的，哪些不是。beplay官网娱乐我一直觉得最好的定位是开放，并说，‘我正在尽我最大的努力。beplay官网娱乐我尝试。beplay官网娱乐这就是我认为可行的地方。beplay官网娱乐”But it’s also about being open to saying, ‘Oh, okay, I see your point. That’s interesting. I’m happy to learn from that and decide whether I think that that makes sense for this business.’ It was a fantastic experience, but I found that for me, I’m better behind the scenes than out in front.
beplay官网娱乐你认为现在最迫切需要解决的时尚问题是什么?
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