beplay官网娱乐当卫衣布推出beplay官网娱乐2025战略愿景beplay官网娱乐在2021年,它集许多在其服装制造业业务增长目标。beplay官网娱乐但这个五年计划的核心是对人的投资。

beplay官网娱乐到2025年,巴基斯坦的服装及针织品制造商的目标是增加30%的劳动力多样性利用成千上万的妇女在执行和非执行团队。beplay官网娱乐此外,公司拥有一个目标upskill 80%的员工对未来的能力在所有操作,产品开发、供应链管理和综合管理。

beplay官网娱乐为服装行业成为灵感的源泉,卫衣布想使出浑身解数了,以确保员工训练和工作效率,但也享受更健康的生活。

beplay官网娱乐“它开始于你如何看待你的员工或你承担成本。beplay官网娱乐对大多数人来说,这是一个成本,“Faryal Sadiq说,副总裁,销售和营销、卫衣布。beplay官网娱乐“在卫衣布,我们的心态是,这是一个投资我们的人民,这熊水果的生产力、接触和磨损率低。”

beplay官网娱乐接受采购日报》在最近的一次炉边谈话,Sadiq强调卫衣布的关注创造条件beplay13和文化,促进股权通过驾驶改变根深蒂固的不平等的系统。beplay官网娱乐公司推出了一个广泛的培训计划在性别敏感和有意识和无意识的偏见,培训超过1000个人,目标是到2025年覆盖所有员工。

beplay官网娱乐作为一个例子的卫衣布赋予女性员工的努力,Sadiq强调公司的日托中心,允许母亲让孩子下车在工作日不心存疑虑。beplay官网娱乐她指出,该公司实现了日托没有任何ROI。

beplay官网娱乐“很显然,这需要在我们女人兑现他们感觉是一个舒适的工作环境,“Sadiq说。

beplay官网娱乐确保卫衣布遵循其多样性和参与的目标,Sadiq强调数据治理的重要性和报告,与制造商推出自己的年度可持续发展报告突出进步在所有业务领域。beplay手机验证码

beplay官网娱乐但卫衣布的工作不是完全迎合提高自己员工的福祉。beplay官网娱乐以人为中心的业务,这一目标延伸到周边社区的高墙之外,制造商的设施。beplay官网娱乐例如,卫衣布诱导更多的女性企业为自己的供应链,以帮助刺激经济增长。

beplay官网娱乐Sadiq还指出,卫衣布的伙伴关系与萨尔曼·苏菲基金会和当地大学政府学院妇女大学费萨尔巴德(GCWUF)推出的女性“车轮上的程序。beplay官网娱乐近2000名女性报名参加了这个项目,其目的是为妇女提供他们所需的技能和培训成为摩托车司机。beplay官网娱乐这给了他们独立上班和学校和运行日常差事。

beplay官网娱乐根据Sadiq、缺乏流动性的第一个障碍是巴基斯坦女性加入劳动大军。

beplay官网娱乐制造商正在与巴基斯坦政府为妇女提供免费的职业培训在农村地区,以及处理各种非营利组织为妇女提供小额贷款和其他金融援助。

beplay官网娱乐单击上图了解卫衣布赋予员工。