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beplay官网娱乐牛仔的创新蓝图源于员工培训、发展机会

beplay官网娱乐与崇高的目标是最可持续的工厂在全球牛仔布市场,beplay官网娱乐推进牛仔beplay官网娱乐其业务集中在创新的核心价值观,beplay手机验证码beplay官网娱乐、服务质量和人们自1980年代成立以来。

beplay官网娱乐但随着员工仍在国际旅行限制,beplay官网娱乐中国beplay官网娱乐基于制造商希望把焦点放在最重要的价值:它的员工。

beplay官网娱乐成立后,推进牛仔意识到如果成为全球市场的领导者,它必须有一个敬业的员工,是热爱它的产品。

beplay官网娱乐1993年,制造商把这些步骤在运动,招募10领先的纺织大学的优秀学生加入一个身临其境的培训项目。beplay官网娱乐该计划的目的是让员工变换,搬迁和重组公司的整个生产线基于知识获得的学业。beplay官网娱乐公司信贷快速增长在1990年代开放先进的生产方法,以及支持他们的员工。

beplay官网娱乐事实上,推进牛仔现任总经理艾米王,是大学毕业生的第一组的一部分。beplay官网娱乐王在工厂开始她的职业生涯,在每一个工作部门,直到她被提升为工厂的生产经理29岁。beplay官网娱乐现在,王是当今牛仔最著名的发明家之一,被命名的beplay官网娱乐铆钉50 2020年beplay官网娱乐。beplay官网娱乐王,是著名的顶尖纺织创新人物在中国,政府认识到她是一个“全国劳动模范”一词用来强调典型的职业道德。

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beplay官网娱乐王没有忘记给她机会的结构成为思想领袖,和她用模板来创建一个系统,鼓励向上流动,增长从内部推进牛仔。

beplay官网娱乐这个系统主要增长和培训机会,旨在让所有有才华的员工充分发挥他们的潜力。beplay官网娱乐为员工提供最高质量的机会,促进牛仔已经承包企业管理咨询公司,提供专业的培训管理、操作、创新和团队建设为初级,中级和高级经理。beplay官网娱乐人力资源专业人士工作现场推进牛仔布进行培训。

beplay官网娱乐吸引最优秀的人才,推进牛仔质量最高的院校密切合作在中国和香港,如武汉纺织大学,东华大学,成都纺织大学、香港理工大学和香港设计研究所。

beplay官网娱乐这些机构提供实习合格学生获得亲身介绍纺织制造业内的程序。beplay官网娱乐的工作文化和机遇推进有利于各方,据估计每年90%的实习生成为全职员工。

beplay官网娱乐理解它的长期成功取决于人才,增长和幸福的1000名员工,提前牛仔看起来庆祝员工定期。beplay官网娱乐制造商承认员工达到主要工作纪念日公共仪式和货币奖金。beplay官网娱乐提前还与庆祝庆祝associates的退休多年的支持和认可。

beplay官网娱乐推进牛仔创新通过员工培训,增长机会
beplay官网娱乐当庆祝结合业务当前的增长机会,“推进家庭”平均员工超过15年的任期内,许多公司把整个职业生涯。 beplay官网娱乐推进牛仔

beplay官网娱乐小王和推进牛仔相信当你身边最好的人,然后给他们培训和机会以及舒适的工作环境,惊人的进步。beplay官网娱乐这个基础,促进技术创新,如Bigbox染色生物蓝色靛蓝和植物dyes-all提高牛仔布的可持续生产。

beplay官网娱乐与这些授权员工,提前牛仔正在进行旨在继续寻找下一个创新的驱动使牛仔这个星球上最可持续的织物。

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