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beplay官网娱乐道德时尚的全球倡导者已经加大了压力运动，以获得beplay官网娱乐李维斯公司beplay官网娱乐(LS&Co.)签署beplay官网娱乐纺织和服装业健康与安全国际协定beplay官网娱乐该协议已有9年历史，旨在保障工厂工人的福利，其他183家公司也签署了该协议。
beplay官网娱乐“为了最大限度地发挥协议的效力，李维斯等所有主要品牌在亚洲的采购都必须在2023年8月两年的续约协议结束前签署，”雷弗说。beplay官网娱乐它补充说，估计有25,000人beplay官网娱乐服装工人beplay官网娱乐如果李维斯公司同意，孟加拉国和巴基斯坦的员工将得到健康和安全保障。
beplay官网娱乐后beplay官网娱乐抗议beplay官网娱乐在7个国家的18家Levi’s门店，将有关该协议的信息插入商品口袋，并在9月初的“行动周”期间向该公司高管和董事会发送了2700多封电子邮件。如今，“重制版”至少在6个城市对Levi’s发起了更多的面对面行动。beplay官网娱乐周一，该公司还通过电子邮件向公司首席执行官奇普·伯格(Chip Bergh)发出了一封信，敦促他签署该协议。这封信来自该公司以及孟加拉国、北美、斯里兰卡、印度和巴基斯坦的20个工会和民间团体。
beplay官网娱乐信中还提到，李维斯在其亚洲工厂使用第三方审核员来确定健康和安全状况。beplay官网娱乐它写道:“与其他旨在解决工厂安全问题的计划不同，该协议包括了工人的核心作用，我们知道这对任何有效的劳工权利计划都是至关重要的。”beplay官网娱乐“工人和他们的工会已经能够参与安全检查，分享他们对大楼日常运作的独特知识。beplay官网娱乐工人还通过《协定》的独立投诉机制成为补救过程的组成部分，并通过工厂一级的安全委员会参与职业健康与安全规划。”
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beplay官网娱乐10月6日，李维斯举行第三季度财报beplay官网娱乐投资者的电话beplay官网娱乐解释其beplay官网娱乐错过了销售beplay官网娱乐remre及其支持者在推特上敦促该公司的一些大股东，包括贝莱德(BlackRock)和先锋集团(Vanguard Group)首席执行官莫特·巴克利(Mort Buckley)呼吁LS&Co。beplay官网娱乐采纳协议。
beplay官网娱乐李维斯有足够的时间将其工厂改造成真正适合工作的地方——这是他们的目标——但却未能实现。beplay官网娱乐《雅阁》为李维斯提供了一个机会，可以大幅提高我们对制衣厂的期望。beplay官网娱乐服装厂应该是健康、安全、工作的好地方。beplay官网娱乐句号。beplay官网娱乐当李维斯和服装行业的其他公司通过签署国际协议，与服装工人站在一起时，我们就可以超越每十年让工厂逐渐变得更好，真正消除不安全、不健康、压迫性工作条件的阴影，”再造的宣传和政策主管伊丽莎白·克莱恩(Elizabeth Cline)说。
beplay官网娱乐李维的回答没有改变。beplay官网娱乐“我们的业务条款目前的评估是基于行业领先的标准和当地国家的法律，由专业的第三方专家进行。beplay官网娱乐根据基于风险的方法，我们还对在柬埔寨和巴基斯坦运营的直接供应商进行第三方评估，并制定适当的流程，在必要时采取纠正措施。beplay官网娱乐到2022年，我们将完成在巴基斯坦的第二阶段评估，我们的第三方申诉热线将扩大到孟加拉国、柬埔寨和巴基斯坦的所有工厂，”该公司在发给抗议者的一封信中说。
beplay官网娱乐它最近发布了beplay官网娱乐beplay手机验证码可持续发展报告beplay官网娱乐他写道:“总的来说，我们的方法强调，通过管理合规作为基本要素，员工需要得到公平和公平的对待。beplay官网娱乐《供应商行为准则》要求适用于为LS&Co制造或完成产品的所有工厂、分包商、被许可方、代理商或关联公司。beplay官网娱乐，包括我们公司经营的工厂。”